since 1993
当社のロゴは奇妙に見えるかもしれません。
ですがそこには明確な意志が込められています。
理念:【逆向きアイマスク】
・アイマスクの意味
人である以上、個人の欲やエゴは消せませんが警備中はそれをアイマスクの奥に収め、当社の隊員は「個の集合」ではなく「1つの班」として全員が相互に補助し合いながら誠実な警備を提供するという意志の形です。
・逆向きの意味
目につきやすい点だけでなく、見落としがちな足元を逆の視点からもしっかり見るという意志の形です。
会社方針:
【原点回帰 人にしかできない警備を目指す】
・温厚な方。
「相互補助」の精神を忘れず互いを支え、誰かのミスは皆でカバーします。
・ゆとりある生活を求める方。
警備員の不祥事のほとんどは金銭絡みの欲に起因します。月4~5万前後のゆとりある副収入でご家族やご自身の生活を少し支えたいという誠実な方を求めます。
・勤務シフトを大切にできる方
土日祝日や、お盆・年末年始などの 繁忙期も含め、シフトを公平に分担して勤務できる方を求めています。(※特定の時期に偏った連休申請をしない等、他の隊員に負担が偏らない公平なシフト維持を求めます)。
・社会との繋がりを維持したい方。
現役世代を支え、見守り、彼らが安心して帰宅できるよう、力を貸していただけませんか?
働き方改革の趣旨を尊重し、隊員への負担が少ない勤務形態として原則として週1回か週2回の出動(雇用成立時に本人と相談の上決定)とさせていただいております。
また、隊員の身体的負担を避けるため、基本的には連続出動はありません(月火、等)。
顧客営業日 17:00~翌07:59
顧客社休日 08:00~翌07:59
顧客営業日 17:00~翌07:59 実働8時間
顧客社休日 08:00~翌07:59 実働16時間
当社は施設警備専門であり、他業種への転換等は一切ありません。(配置先転換はあり得ます)
・時給計算です。
時給:1,154円以上
(※静岡県最低賃金額に完全連動します。
改定された場合は、改定日以降直ちに新金額が適用されます)
・特別出動制度
仮眠時間中に、何らかの対応を行った場合、「お疲れさま」の言葉だけで済ませず、6分単位(端数切り上げ)で深夜残業実施として実働分を給与に加算します。
例
23:50~00:16で対応した場合
23:48~00:18まで対応したとして処理し0.5Hの深夜残業(1.5倍割増)として加算されます。
・ヒートショック対策
昭和23年の行政通達(基収541号等)に基づく一昼夜交替制の例外規定で仮眠は「連続4時間」とされており、これが業界標準となっています。しかし当社では隊員の体調維持の観点からヒートショック対策として前後各30分の準備時間を確保、結果「連続5時間」としました。
また、現場研修開始前までに新品未開封の寝袋を支給し、衛生面での対策としています。
・指導手当制度
勤務後、十分な経験を積み、後輩の研修指導担当を実施した際には指導1日毎に指導手当を給与に加算します。
上記規定は全て役員は対象外とし、隊員のみに適用されます。
当社では、助成金目当ての無理なシフトで隊員を働かせるようなことは一切いたしません。雇用保険や各種手続きを国の方針通り誠実に履行するため、ご応募はハローワーク、または公式連携のインターネット求人(Airワーク・Indeed)の窓口を経由してお願いしております。
1・ハローワーク窓口またはハローワークインターネットサービスで当社求人票をご確認ください。
2・窓口またはオンラインで「紹介状」の発行・交付を受けてください。
3・紹介状とともに履歴書・職務経歴書を郵送またはオンラインで応募ください。到着を確認次第、正式な選考へ進みます。
※手続きや公的な審査はどちらも同じです。
一番進めやすい方法をお選びください。
※当ホームページからの直接応募は受け付けておりません。確実で透明性のある雇用を守るため、ご家族の皆様も何卒ご理解とご協力をお願い申し上げます。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
募集要項や条件面などで『こんなこと聞いていいのか』と思うような些細なことでも構いません。条件のすれ違い防止のため、気になることがあれば応募前でも構いませんのでどうぞ遠慮なくお問い合わせください。すべて誠実にお答えいたします。
【求人応募窓口】 recruit@ekb.co.jp
高齢なご家族の方を送りだすのは心配されることが多かろうと存じます。ですが当社は人を使い捨てることはしません。
当社では現在、65歳を超えたシニア世代が中心となり元気に活躍しています。年齢を重ねてもなお凛とした姿勢と誠実に仕事をこなすその姿こそが、当社の姿そのものだと思っています。
大切なご家族が無理なく、居心地よく、一年でも長く元気に社会と関わり続けられる環境を目指し続けます。不安なことや疑問などありましたら遠慮なくお問い合わせください。できること、できないことなど、可能な限り誠実に回答させていただきます。
(※事前にご相談いただければ、スムーズに休暇を取得できますので、ご家族揃っての旅行などもどうぞ大切にしてください)